2021年,又是一个换装季,工作服定制已经开始陆续接单。你的企业还在寻找服装供应商吗?还担心买工作服吗?长期以来,穿工作服的员工是企业形象的代表,统一规范的工作服有利于树立和维护良好的企业形象,展示员工良好的精神面貌。
一些小企业为了方便会选择网上现成的工作服,而大多数企业会选择定制的工作服,选择不同的供货方式有有哪些不同的优缺点?下面我们做相应的回答,希望能帮你解决疑惑。
一、完善的售后服务。
定制工作服需要技术支持。不合适的衣服可以处理,新员工或损坏的衣服可以及时补充,定制的工作服可以根据部门来做。买成品工作服就没那么方便了。
二、成本相对较低。
工作服应该是企业的无形成本,任何企业一般都有严格的预算。定制工作服的价格一般低于成品工作服。如果现货购买工作服,价格会偏高。
三、独特的企业标识。
具有独特企业文化的单位工作服必须专门设计或定制企业标志或标志,这是现成衣服无法满足的!
四、操作方便。
定制工作服,无论是工作服面料还是款式,都可以随意选择。对于成衣来说,不可能充分考虑这些。定制工作服的设计可以根据企业的需求在细节上进行调整。
五、耐久性。
采购量大的企业,企业工作服利用率高,要求员工全年穿着,经常磨磨蹭蹭,服装非常耐磨实用。所以在面料的选择和缝制服装时要特别注意耐久性,而成品工作服无法控制!
六、男女可以区分。
企业工作服有男女工作服。如果要买男装和男装,面料的颜色可能会不一样,增加购买难度。定制工作服可以解决,针对性明确,职业不同,环境不同,性别不同。我们可以满足客户对面料和款式的需求。
七、整体尺寸。
每一个企业的员工都有很多不同体型的人,现成的服装一般只提供5个维度。统计显示,即使男装尺寸4只能覆盖85%左右的人,一些特殊的角色也没有他们穿的尺寸。定制工作服可以根据客户要求定制各种尺寸。
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